為強(qiáng)化對(duì)干部職工“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理，著力打造清正廉潔、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，近期，贛州建工集團(tuán)組織開展廉政家訪活動(dòng)，受到了干部職工家屬的歡迎。

為確保“訪”出實(shí)效，贛州建工集團(tuán)制定廉政家訪方案，成立家訪小組，采取分層分級(jí)的方式，由“一把手”到班子成員、班子成員到分管部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員家中家訪，與干部職工家屬拉家常、聊工作，詳細(xì)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，傾聽并記錄干部職工家屬的意見和建議。

在開展廉政家訪中，家訪小組向干部職工家屬發(fā)放了《廉政家書》，感謝他們對(duì)干部職工工作的理解和支持，并向家屬宣傳廉潔從業(yè)意識(shí)，倡導(dǎo)家屬嚴(yán)把“家門關(guān)”、常吹“廉潔風(fēng)”，筑牢反腐倡廉親情防線。

家庭是社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，也是拒腐防變的一道重要防線。下一步，贛州建工集團(tuán)將堅(jiān)持把廉政家訪作為遏制腐敗的方式之一，共建家庭與單位之間相互溝通的橋梁，積極發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”的重要作用，用良好家風(fēng)涵養(yǎng)勤廉作風(fēng)。